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崗位職責:

1、戰(zhàn)略規(guī)劃：在整體組織目標規(guī)劃下，研判全國城市服務市場戰(zhàn)略規(guī)劃，推進城市服務業(yè)態(tài)目標落地；

2、資源整合：統(tǒng)籌并整合全國公司城市服務領域資源，指導平臺公司有效維護資源關系，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的最大支持；

3、重大項目跟進：直接負責重點項目的拓展跟進與落地，指導各公司招投標工作，參與項目勘探，跟進項目拓展進度，組織評審項目收益測算、投標方案、合同條款，并提出指導意見，全流程協(xié)助項目落地；

4、標準賦能：進一步深化城市服務商業(yè)模式，構建城市服務標準化拓展流程及拓展工具，賦能平臺公司業(yè)務推進；

5、市場研究：跟蹤行業(yè)、市場、競企及其產(chǎn)品的變化情況，定期進行整理、分析；及時識別、跟蹤、研究市場端新的產(chǎn)品需求，反饋至產(chǎn)品研發(fā)部門，協(xié)助產(chǎn)品升級。

任職要求:

1、年齡：32歲-50歲，性別不限；

2、學歷：本科及以上學歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)；

3、經(jīng)驗：五年及以上城市服務或物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗，或其他TO G銷售崗位經(jīng)驗（如基建行業(yè)、政務服務系統(tǒng)等）；具備城市服務或物業(yè)項目拓展工作經(jīng)驗，曾經(jīng)具備主導千萬級項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、能力要求：熟悉城市服務市場，具有體系化拓展能力，具備一定的城市服務領域拓展資源或具備資源整合能力，具備較強的執(zhí)行、溝通與協(xié)調(diào)能力，抗壓力、能夠獨立完成本職工作；

5、驅(qū)動力：具備大客戶管理意識，對崗位及業(yè)務有長期發(fā)展的規(guī)劃。