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職責(zé)描述： 1、負責(zé)To G 解決方案銷售業(yè)務(wù)的銷售運營管理，協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人進行全年業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃制定，進行銷售團隊的目標(biāo)分解下發(fā)，參與業(yè)務(wù)策略制定并跟蹤策略落實； 2、建立和優(yōu)化業(yè)務(wù)團隊指標(biāo)監(jiān)控體系，通過指標(biāo)跟蹤與分析有效管控PPL，輸出周報、月度和年度報告； 3、負責(zé)日常績效管理與激勵政策制定，優(yōu)化日常標(biāo)準化考核機制和流程，優(yōu)化獎金激勵政策，提高業(yè)務(wù)效率； 4、負責(zé)銷售團隊的銷售工具輸出，跟蹤使用情況，不斷迭代優(yōu)化； 5、負責(zé)業(yè)務(wù)重大專項的推進，牽引跨部門協(xié)同及其他支持性事項。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上運營工作經(jīng)驗，具備ToG解決方案銷售銷售團隊運營、項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備出色的分析和解決問題能力，數(shù)據(jù)敏感性強，思維邏輯清晰，精通Office軟件； 3、態(tài)度嚴謹，原則性強，較強的人際關(guān)系處理能力，良好的應(yīng)變能力及跨部門協(xié)作能力，有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情； 4、抗壓能力強，具備較強的責(zé)任心，執(zhí)行能力強。