人事行政助理
4000-5000元
銀川
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
一、招聘工作:
1、根據(jù)用人需求及時(shí)發(fā)布招聘信息,每日及時(shí)處理招聘平臺(tái)信息,篩選簡歷,邀約候選人面試并做好面試記錄。
2、負(fù)責(zé)對(duì)招聘平臺(tái)上的招聘崗位信息的維護(hù)及對(duì)平臺(tái)招聘效果的評(píng)估。
二、人事檔案的更新管理:
1、按照工作流程及時(shí)辦理員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),按要求建立完善員工個(gè)人檔案,及時(shí)更新,確保無丟失、無遺漏,信息準(zhǔn)確。
2、各分公司人事檔案的監(jiān)督檢查,并形成檢查記錄,督促整改;
3、按要求完成勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽等手續(xù),能夠及時(shí)完成并做好痕跡管理。
4、每月及時(shí)更新員工花名冊,人員信息齊全準(zhǔn)確,并按時(shí)提報(bào)。
三、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的管理:負(fù)責(zé)員工的新增、減少手續(xù)的辦理,不得無故延遲或提前辦理;按照要求完成基數(shù)的核定、差額補(bǔ)繳等工作。
四、協(xié)助做好申立學(xué)院培訓(xùn)工作:
1、及時(shí)更新各小組培訓(xùn)檔案,按時(shí)完成培訓(xùn)分析報(bào)表;
2、按照要求收集各小組培訓(xùn)作業(yè),完成合并。
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃,及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布培訓(xùn)通知。
五、配合主管及時(shí)有效完成安排的行政工作;
職位要求:
1、要求具有較強(qiáng)的溝通能力和文字能力,邏輯清晰;
2、有較好的理解能力,并富有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心;
3、專業(yè)不限,有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、本科及以上學(xué)歷。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
一、招聘工作:
1、根據(jù)用人需求及時(shí)發(fā)布招聘信息,每日及時(shí)處理招聘平臺(tái)信息,篩選簡歷,邀約候選人面試并做好面試記錄。
2、負(fù)責(zé)對(duì)招聘平臺(tái)上的招聘崗位信息的維護(hù)及對(duì)平臺(tái)招聘效果的評(píng)估。
二、人事檔案的更新管理:
1、按照工作流程及時(shí)辦理員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),按要求建立完善員工個(gè)人檔案,及時(shí)更新,確保無丟失、無遺漏,信息準(zhǔn)確。
2、各分公司人事檔案的監(jiān)督檢查,并形成檢查記錄,督促整改;
3、按要求完成勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽等手續(xù),能夠及時(shí)完成并做好痕跡管理。
4、每月及時(shí)更新員工花名冊,人員信息齊全準(zhǔn)確,并按時(shí)提報(bào)。
三、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的管理:負(fù)責(zé)員工的新增、減少手續(xù)的辦理,不得無故延遲或提前辦理;按照要求完成基數(shù)的核定、差額補(bǔ)繳等工作。
四、協(xié)助做好申立學(xué)院培訓(xùn)工作:
1、及時(shí)更新各小組培訓(xùn)檔案,按時(shí)完成培訓(xùn)分析報(bào)表;
2、按照要求收集各小組培訓(xùn)作業(yè),完成合并。
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃,及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布培訓(xùn)通知。
五、配合主管及時(shí)有效完成安排的行政工作;
職位要求:
1、要求具有較強(qiáng)的溝通能力和文字能力,邏輯清晰;
2、有較好的理解能力,并富有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心;
3、專業(yè)不限,有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、本科及以上學(xué)歷。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:銀川金鳳區(qū)經(jīng)開區(qū)育成中心二期1號(hào)樓503


職位發(fā)布者
HR
銀川申立科貿(mào)有限公司

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醫(yī)療設(shè)備·器械
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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陽澄巷124號(hào)
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