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工作職責： 1、全面負責所管轄物業(yè)項目的經(jīng)營管理服務和安全工作，確保年度經(jīng)營指標完成；； 2、負責統(tǒng)籌小區(qū)物業(yè)費的收繳工作，充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率及歷史清欠率，了解部門年度經(jīng)營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策，負責本項目年度及月度財務收支預算和控制； 3、負責制訂部門工作目標和計劃、工作協(xié)調(diào)，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對項目人員的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內(nèi)的獎罰； 4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系，及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的關系，定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪； 5、對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系； 6、所負責小區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務的開展，以達成年度多種經(jīng)營業(yè)績指標； 7、積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，五年以上物業(yè)、酒店行業(yè)管理管理經(jīng)驗 ； 2、對行業(yè)管理標準、項目成本結(jié)構、社區(qū)評優(yōu)標準、預算管理、社區(qū)多經(jīng)、文化宣傳、品質(zhì)運營、裝修管理等有較強的知識結(jié)構和實操落地能力 3、具備先進的物業(yè)管理理念及良好的團隊管理、關系管理、任務實施能力； 4、具有較強的客服意識和組織管理能力，抗壓能力強，團隊感召力強