崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)車間生產(chǎn)制造管理工作:針對車間KPI考核指標及要求負責(zé)
2.承接車間整體工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)車間內(nèi)外部生產(chǎn)資源,保質(zhì)保量按期交付產(chǎn)品
3.推進車間效率、品質(zhì)、成本以及管理各項工作
4.負責(zé)車間非生產(chǎn)性任務(wù)之外的各項管理工作:包括但不限于人員管理、培訓(xùn)管理、現(xiàn)場管理、安全管理等;
5.負責(zé)車間重點工作制定與實施,重大項目的推進與過程監(jiān)控;
6.負責(zé)車間以上說明未包含的其他工作。任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,2年以上吸塵器行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上制造管理工作經(jīng)驗,3年以上中層管理崗位工作經(jīng)驗;
2、責(zé)任意識:能高標準要求開展本崗位工作,具有較強的操作、合規(guī)風(fēng)險控制意識;
3、執(zhí)行能力:對多重目標,能分清輕重緩急,高效執(zhí)行;
4、協(xié)調(diào)合作:組織跨領(lǐng)域的團隊,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,完成復(fù)雜的工作目標;
5、溝通能力:能夠把握溝通中的潛在信息,能辨別關(guān)鍵的決策者,陳述自己的觀點,對決策者產(chǎn)生影響;
6、分析能力:能對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作決策,并能對收集的信息進行分析,發(fā)現(xiàn)認識的差距;能對影響決策因素進行全面分析 ;
7、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力:組織協(xié)調(diào)團隊關(guān)系,為團隊工作開展建立工作指南,向團隊成員分配內(nèi)容,能夠帶領(lǐng)導(dǎo)員工出色完成各項指標。
- 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
- 21-50人
- 私營·民營企業(yè)
- 錦繡路金利路商務(wù)大廈
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軟件開發(fā)工程師 (職位編號:4) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國電信股份有限公司寧夏分公司
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助理(回訪 招聘) 4000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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行政專員 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中能智礦(寧夏)新材料科技有限公司
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技術(shù)服務(wù)工程師 3000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中博信息技術(shù)研究院有限公司
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檢驗 2000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧夏新泰康醫(yī)院
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