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工作內(nèi)容： 1、主要是會(huì)負(fù)責(zé)研發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)這類崗位的招聘交付； 2、平時(shí)會(huì)有橫向拉通的招聘項(xiàng)目參與，比如：校招、mapping、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)推宣傳、招聘系統(tǒng)信息化； 3、會(huì)有一些招聘數(shù)據(jù)的工作，通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化、復(fù)盤； 4、與HRBP一起合作，幫助部門更好完成目標(biāo)。 任職要求： 1、5年以上，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)招聘工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，如果有產(chǎn)研線的經(jīng)驗(yàn)就更好； 2、自驅(qū)，有數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的思維，能利用數(shù)據(jù)來推進(jìn)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)； 3、創(chuàng)新，有想法，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)招聘流程中的問題，提出、解決、并能優(yōu)化流程和制度，提升效率； 4、具備招聘所需的相關(guān)技能，不具體展開。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)