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1、招聘（55%）：根據(jù)招聘需求，人才畫(huà)像，執(zhí)行內(nèi)部缺編崗位招聘（內(nèi)部職能崗位非外包崗位）；

2、基礎(chǔ)人事（30%）：?jiǎn)T工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)流程執(zhí)行，報(bào)表出具；勞動(dòng)合同管理，人事基礎(chǔ)信息檔案整理，智能人事系統(tǒng)信息維護(hù)等；

3、員工關(guān)系（10%）：?jiǎn)T工關(guān)系事件協(xié)調(diào)處理，包括不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷，內(nèi)部投訴等，員工福利活動(dòng)協(xié)助組織；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事項(xiàng)（5%）。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（26歲以下最佳）；

2、同崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握招聘和員工關(guān)系模塊工作流程，熟悉勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法相關(guān)內(nèi)容，熟練使用Exce、PPT等辦公軟件；熟悉釘釘智能人事系統(tǒng)最佳。

3、性格開(kāi)朗大方、積極上進(jìn)、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，跨部門(mén)協(xié)作能力，有目標(biāo)感，有工作計(jì)劃，能接受一定工作壓力