崗位職責∶
1、負責公司人員招聘及渠道的維護,員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、負責建立并維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,及其員工五險一金的辦理;
3、負責收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、負責辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點;
5、負責員工考勤核對, 辦理相應的社會保險、公積金等;
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
7、協(xié)助上級領(lǐng)導建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度的建設(shè);
8、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃;
9、領(lǐng)導交代的其他事務。
任職要求:
1、***本科及以上學歷,人力資源專業(yè),5年及以上人事崗工作經(jīng)驗;
2、有良好的職業(yè)操守,具備服務意識與工作激情;
3、性格開朗,善于溝通,較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力;
4、工作認真細致,執(zhí)行能力強,善于進行時間管理,工作高效;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間: 09:00--17:30, 雙休
職位福利:五險一金、通訊補助、周末雙休、節(jié)日福利、、餐補
- 電氣·電力·水利
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