職位描述
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該崗位由慧通商務(wù)有限公司(華為全資子公司)聘用
1、零售銷量達(dá)成:通過(guò)零售目標(biāo)分解與管理,推動(dòng)各區(qū)域各體系零售目標(biāo)的達(dá)成;
2、銷量提升:有促門(mén)店沙盤(pán)分析,門(mén)店進(jìn)銷存管理,協(xié)同KA代表,客戶側(cè)與有促門(mén)店政策、管理拉通;
3、零售運(yùn)營(yíng)管理:通過(guò)對(duì)零售門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作的執(zhí)行情況進(jìn)行部署、執(zhí)行、檢核,提升門(mén)店投入產(chǎn)出;
4、導(dǎo)購(gòu)員團(tuán)隊(duì)管理:目標(biāo)、低產(chǎn)、有庫(kù)存無(wú)銷量、能力識(shí)別、培訓(xùn)賦能
崗位要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷;
2、辦公技能熟練,數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力;
3、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感,積極主動(dòng),優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
職位福利:六險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢
1、零售銷量達(dá)成:通過(guò)零售目標(biāo)分解與管理,推動(dòng)各區(qū)域各體系零售目標(biāo)的達(dá)成;
2、銷量提升:有促門(mén)店沙盤(pán)分析,門(mén)店進(jìn)銷存管理,協(xié)同KA代表,客戶側(cè)與有促門(mén)店政策、管理拉通;
3、零售運(yùn)營(yíng)管理:通過(guò)對(duì)零售門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作的執(zhí)行情況進(jìn)行部署、執(zhí)行、檢核,提升門(mén)店投入產(chǎn)出;
4、導(dǎo)購(gòu)員團(tuán)隊(duì)管理:目標(biāo)、低產(chǎn)、有庫(kù)存無(wú)銷量、能力識(shí)別、培訓(xùn)賦能
崗位要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷;
2、辦公技能熟練,數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力;
3、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感,積極主動(dòng),優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
職位福利:六險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢
工作地點(diǎn)
地址:東莞國(guó)金中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
華為終端有限公司
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 事業(yè)單位
- 寶山
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