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職責(zé)描述： 1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線大區(qū)，負責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運營業(yè)務(wù)及團隊管理，對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標(biāo)及運營指標(biāo)負責(zé)，完成事業(yè)部下達各項業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、負責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細化車輛運營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運營效率提升 3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護品牌形象； 4、負責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團隊管理體系，包括但不限于指標(biāo)管理體系，項目推進機制，策略落地機制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)能力和組織能力 任職要求： 1、至少5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗，3年以上的團隊管理經(jīng)驗，有50人團隊以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗； 2、有O2O及生活服務(wù)類行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備很強的人際關(guān)系交往能力、應(yīng)變能力和抗壓性； 4、自控力強，有責(zé)任心，有較強的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 5、能接受出差和全國區(qū)域調(diào)動。