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工作職責(zé)
1.人事運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事信息臺(tái)賬維護(hù)并定期分析、監(jiān)控組織健康度，完成人員結(jié)構(gòu)建模及分析，為組織設(shè)計(jì)、人才發(fā)展等提供數(shù)據(jù)支持
2.薪酬績(jī)效管理：完成績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)、開展季度、年度員工績(jī)效考核，對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用，薪酬績(jī)效體系以及人力資源管理體系的相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)社保公積金的相關(guān)操作；
5.公司其他人事運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作

崗位要求：
1、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉勞動(dòng)合同法；
2、全日制本科及以上學(xué)歷
3、性格活潑，工作細(xì)致認(rèn)真，數(shù)據(jù)敏感度高善于溝通協(xié)調(diào)；

工作時(shí)間：
雙休，朝九晚六

薪酬：8000-10000 300餐補(bǔ) 200通訊補(bǔ) 500交通補(bǔ)助 14薪 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)