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工作職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)收集和挖掘業(yè)務(wù)需求：深入了解用戶，挖掘并梳理用戶需求，完善數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求池； 2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)：制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃及具體實施方案，與技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行需求對接，推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)落地； 3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品推廣與優(yōu)化：與數(shù)字化產(chǎn)品用戶建立聯(lián)系，找到數(shù)字化產(chǎn)品的價值突破點和提升點，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品深度與廣度。 任職要求： 1）3年以上大數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，具備良好的業(yè)務(wù)視野，能夠敏銳的捕獲數(shù)據(jù)價值和產(chǎn)品機(jī)會； 2）具備數(shù)據(jù)需求邏輯梳理、數(shù)據(jù)痛點類解決方案規(guī)劃能力，能夠輸出數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)及相應(yīng)系統(tǒng)解決方案； 3）熟練掌握和使用axure、mindmanager，visio等產(chǎn)品和流程管理工具； 4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的自我驅(qū)動力，良好的溝通協(xié)作意識； 5）了解數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)、數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程、用戶特點，有數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗加分； 6）具有汽車、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮。