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2、精通京東等主流電商平臺(tái)后臺(tái)操作，店鋪裝修，運(yùn)營規(guī)則及推廣，具備年銷售額過千萬業(yè)

績(jī)案例優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力，能完成目標(biāo)。

4、熟悉各平臺(tái)的相關(guān)營銷、排名規(guī)則，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

5、具有良好的規(guī)劃統(tǒng)籌能力，能做好店鋪規(guī)劃、人員分工協(xié)調(diào)；

6、善于溝通和協(xié)調(diào)資源，工作主動(dòng)積極，有團(tuán)隊(duì)合作精神具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和調(diào)研分析能力。富

有責(zé)任心，上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)。能自主加班，項(xiàng)目完成后可進(jìn)行補(bǔ)休。

1、負(fù)責(zé)電商渠道平臺(tái)運(yùn)營管理及工作，前期以京東為主；制定電商運(yùn)營年度，季度，月度指標(biāo)及重

點(diǎn)計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；

2、做好店鋪規(guī)劃，推廣預(yù)算，策劃店鋪營銷方案，并推進(jìn)執(zhí)行；負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)營銷活動(dòng)節(jié)奏把控，

進(jìn)行選品報(bào)名，活動(dòng)跟進(jìn)，復(fù)盤等，通過不斷優(yōu)化提升銷售；

3、優(yōu)化推廣工具，對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤，評(píng)估，并提出營銷改進(jìn)措施；

4、負(fù)責(zé)店鋪日常的優(yōu)化，利用平臺(tái)各種活動(dòng)資源引入流量，提升店鋪轉(zhuǎn)化率；

5、與平臺(tái)小二保持密切溝通，維護(hù)好客情關(guān)系，能夠有效爭(zhēng)取資源并對(duì)接落地；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)控店鋪的營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理，顧客管理等，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施和可行的應(yīng)對(duì)方案等；

7、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營優(yōu)化，提升店鋪業(yè)績(jī)，達(dá)到銷售目標(biāo)。

試用期6個(gè)月，底薪（8k-10k 面試后定） 銷售提成獎(jiǎng)（按銷售額階梯式比例提成） 入職六險(xiǎn)一金

試用期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后，月收入組成: 底薪（8k-12k） 銷售提成獎(jiǎng) 司齡0.2K/年

（0.3K餐補(bǔ) 交補(bǔ)0.1K 銷售提成獎(jiǎng)（按銷售額階梯式比例提成~2W左右） 社保六險(xiǎn)一金 年薪資15W~25W

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包住、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪