應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.前期開發(fā)測試；
2.應(yīng)對客戶的過程審核；
3.對制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制及修訂；
4.研發(fā)前期制程異常的匯總、分析及改善效果追蹤；
5.對客訴的分析、對策及效果確認(rèn)及與客戶的聯(lián)絡(luò)；
6.測試員培訓(xùn)；
7.定期召開品質(zhì)檢討會議，持續(xù)品質(zhì)改善主導(dǎo)公司過程審核； 8.協(xié)助客戶樣品測試，并申購測試設(shè)備、儀器、量具、夾具等；
9.對質(zhì)量環(huán)境異常預(yù)防與矯正技術(shù)的培訓(xùn)與推行以及對矯正措施的實(shí)施效果確認(rèn)； 10.對第三方測試溝通及反饋；
11.生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控及統(tǒng)計；
12.完成上級其他臨時工作事項。
任職要求：
1.有測試崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解品質(zhì)管理七大手法，了解SPC、PDCA等做質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析優(yōu)先；
2.熟練操作CAD、UG/Pro-E/SOLIDWORKS等繪圖軟件；
3.了解ISO9001、IATF16949質(zhì)量管理體系；
4.了解產(chǎn)品品質(zhì)控制流程，熟悉客戶投訴的處理及品質(zhì)異常的分析和改善優(yōu)先。
1.前期開發(fā)測試；
2.應(yīng)對客戶的過程審核；
3.對制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制及修訂；
4.研發(fā)前期制程異常的匯總、分析及改善效果追蹤；
5.對客訴的分析、對策及效果確認(rèn)及與客戶的聯(lián)絡(luò)；
6.測試員培訓(xùn)；
7.定期召開品質(zhì)檢討會議，持續(xù)品質(zhì)改善主導(dǎo)公司過程審核； 8.協(xié)助客戶樣品測試，并申購測試設(shè)備、儀器、量具、夾具等；
9.對質(zhì)量環(huán)境異常預(yù)防與矯正技術(shù)的培訓(xùn)與推行以及對矯正措施的實(shí)施效果確認(rèn)； 10.對第三方測試溝通及反饋；
11.生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控及統(tǒng)計；
12.完成上級其他臨時工作事項。
任職要求：
1.有測試崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解品質(zhì)管理七大手法，了解SPC、PDCA等做質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析優(yōu)先；
2.熟練操作CAD、UG/Pro-E/SOLIDWORKS等繪圖軟件；
3.了解ISO9001、IATF16949質(zhì)量管理體系；
4.了解產(chǎn)品品質(zhì)控制流程，熟悉客戶投訴的處理及品質(zhì)異常的分析和改善優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：孝感漢川市湖北省漢川市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)華一轉(zhuǎn)盤南行200米
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
湖北祥源新材科技股份有限公司
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原材料及加工
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)華一轉(zhuǎn)盤往南500米
