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工作職責(zé)：
1、根據(jù)部門預(yù)算將銷售、毛利進行分解到每個督導(dǎo)，及時調(diào)整指標(biāo)。
1、管理各個片區(qū)督導(dǎo)配合各部門推進加盟店各項工作的落實。
2、每周對督導(dǎo)巡店安排、巡店工作情況進行檢核，確保工作按計劃進行。
3、跟蹤處理加盟店存在的問題，每周督導(dǎo)反饋加盟店運營中存在的共性問題。
4、嚴(yán)格控制部門費用進度及總額度在年初預(yù)算以內(nèi)，維護加盟店的日常運營。
5、加強與各區(qū)藥監(jiān)部門的溝通，爭取政府部門支持，做好加盟店規(guī)范管理。
6、關(guān)注重點加盟店的發(fā)展，積極與老板溝通，建立穩(wěn)定關(guān)系，爭取加盟機會，
7、加強關(guān)于督導(dǎo)的管理，下達工作任務(wù)及時準(zhǔn)確。
8、加強信用額度和應(yīng)收賬款的管理，及時進行應(yīng)收賬款的對賬和回籠資金，關(guān)注客戶的經(jīng)營和資金狀況，確保貨款安全。
9、加強團隊建設(shè)，提高團隊成員的工作主動性和服務(wù)意識，加快梯隊建設(shè)步伐，鼓勵員工積極參加企業(yè)文化活動。
10、解決溝通加盟店協(xié)議續(xù)簽中遇到的各種問題。
11、跟進加盟店會員卡辦理情況，下達新增會員指標(biāo)并落實考核。
任職資格：
任職年齡：30歲以上
教育背景：大專及以上學(xué)歷
資質(zhì)要求：藥學(xué)、營銷或工商管理專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷：受過公司業(yè)務(wù)知識、流程管理、基本財務(wù)知識、數(shù)據(jù)管理知識培訓(xùn)、醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)
工作經(jīng)驗：有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
專業(yè)技能：具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，對加盟店的發(fā)展市場有深刻的理解；
個性特征：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，極強的溝通與人際交往能力，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)
健康要求：健康狀況良好