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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉，制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作； 2、及時(shí)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂； 3、充分利用各種渠道，對(duì)公司各部門及子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣； 4、負(fù)責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動(dòng)方案，并組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂，報(bào)刊、網(wǎng)站稿件采訪、撰寫、編輯等工作，做好對(duì)外宣傳報(bào)道，樹立良好的企業(yè)形象； 6、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等； 8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣揚(yáng)及推進(jìn)，做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)和傳播； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，3-5年大型企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有企業(yè)文化方面的專業(yè)知識(shí)和技能，擁有公關(guān)及禮儀方面的專業(yè)知識(shí)； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通能力和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。