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職責描述： 1、認真落實并執(zhí)行公司總部及體檢中心的各項管理規(guī)章制度。協(xié)助完成管理制度的更新及修訂； 2、遵照執(zhí)行并接受公司總部關(guān)于體檢醫(yī)療及服務(wù)質(zhì)量的各項規(guī)定及檢查； 3、樹立良好醫(yī)德醫(yī)風，在公司總部的領(lǐng)導(dǎo)下，以良好精神風貌和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為客人提供體檢服務(wù)； 4、遵照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定體檢中心工作計劃并組織實施； 5、在公司核定的員工編制內(nèi)，負責體檢中心員工的招聘和工作崗位安排；加強員工隊伍的管理，充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性；穩(wěn)定員工隊伍，逐步提高員工整體素質(zhì)；對違反公司有關(guān)規(guī)定的員工依據(jù)公司頒發(fā)的獎懲條例做出相應(yīng)的處罰決定； 6、負責體檢中心體檢直接成本控制和后勤保障管理工作； 7、協(xié)助研究市場信息，積極開拓市場，提高市場占有率，提高體檢中心的經(jīng)濟效益； 8、負責體檢中心體檢任務(wù)的組織落實，加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量控制，以保證體檢中心體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運行； 9、負責組織制定及實施醫(yī)護人員培訓(xùn)計劃，提高員工整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平； 10、負責組織突發(fā)性事件的處理； 11、根據(jù)公司政策負責協(xié)助制定員工獎金分配方案并組織實施； 12、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1、教育程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、相關(guān)經(jīng)驗：15年以上工作經(jīng)驗，8年以上本崗位工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)事主任管理經(jīng)驗 3、專業(yè)能力：熟悉國家衛(wèi)健委相關(guān)政策、體檢中心統(tǒng)籌規(guī)劃能力以及體檢中心各科室操作規(guī)范 4、核心能力：具備溝通交流能力、前瞻性、團隊管理能力以及抗壓能力