應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
（一）崗位職責:
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略，輔助制定各項人力資源發(fā)展規(guī)劃、并組織貫徹實施。
2.輔助規(guī)劃設計公司組織結構、崗位配備及人力編制，優(yōu)化人力組合結構，組織崗位分析工作，管控人力資源成本。
3.開展人員招聘、培訓、晉升發(fā)展與人才梯隊建設工作。
4.公司企業(yè)文化建設與推展工作。
5.輔助配合設計薪酬與考核模塊體系及日常工作管理。
6.員工合同與勞動法律用工管理、員工關系管理、協(xié)調(diào)解決有關人事問題，處理勞動糾紛與爭議。
7.其他人力資源管理有關工作。
（二）任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷。
2.5年以上人資相關工作經(jīng)驗，3年以上同崗位的管理經(jīng)驗。
3.有較好的實操經(jīng)驗；并能熟練掌握國家地方勞動人事政策法規(guī)。
4.具備優(yōu)秀的規(guī)劃執(zhí)行能力與人際溝通能力，良好的分析判斷與決策力，較高的工作整合與組織協(xié)調(diào)能力。
5.可熟練駕駛。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略，輔助制定各項人力資源發(fā)展規(guī)劃、并組織貫徹實施。
2.輔助規(guī)劃設計公司組織結構、崗位配備及人力編制，優(yōu)化人力組合結構，組織崗位分析工作，管控人力資源成本。
3.開展人員招聘、培訓、晉升發(fā)展與人才梯隊建設工作。
4.公司企業(yè)文化建設與推展工作。
5.輔助配合設計薪酬與考核模塊體系及日常工作管理。
6.員工合同與勞動法律用工管理、員工關系管理、協(xié)調(diào)解決有關人事問題，處理勞動糾紛與爭議。
7.其他人力資源管理有關工作。
（二）任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷。
2.5年以上人資相關工作經(jīng)驗，3年以上同崗位的管理經(jīng)驗。
3.有較好的實操經(jīng)驗；并能熟練掌握國家地方勞動人事政策法規(guī)。
4.具備優(yōu)秀的規(guī)劃執(zhí)行能力與人際溝通能力，良好的分析判斷與決策力，較高的工作整合與組織協(xié)調(diào)能力。
5.可熟練駕駛。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：大連金州區(qū)凱倫國際大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
大連連晟貿(mào)易有限公司
-
貿(mào)易·進出口
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51-99人
-
公司性質(zhì)未知
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職工街58號文園大酒店2203室
