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績效經(jīng)理
15000-20000元 廣州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
廣東紐恩泰新能源科技發(fā)展有限公司 最近更新 1650人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級完善戰(zhàn)略績效管理體系,推動完善核心高管和各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人經(jīng)營(考核)責(zé)任和配套績效考核體系,并建立完善基于“戰(zhàn)略績效”的實(shí)施推進(jìn)、跟蹤、評估和預(yù)警改進(jìn)等機(jī)制,保障預(yù)設(shè)績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)建立完善公司中基層人員的績效考核體系,解決經(jīng)營目標(biāo)逐層分解和責(zé)任到位事項(xiàng),并健全完善績效管理PDCA各環(huán)節(jié)工作流程(工作標(biāo)準(zhǔn))和配套文件體系,負(fù)責(zé)公司大績效團(tuán)隊(duì)(績效員)的搭建,提升一線部門的績效管理能力;
3、定期收集、整理、分析內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)信息,協(xié)助推動薪酬體系的逐步完善,配合考核體系建立富有行業(yè)競爭力的薪酬激勵體系,平衡解決高中基層人員的短中長期收益和配套激勵;
4、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)分析及核算統(tǒng)計(jì)等工作,按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告,協(xié)助監(jiān)控一線部門人工成本支出情況,并針對異常及時提出改善建議;
5、完成上級臨時交辦的項(xiàng)目。

崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工商管理、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備2年專職的績效薪酬工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理理論知識,具備獨(dú)立推進(jìn)績效薪酬工作的能力,善于從數(shù)據(jù)表層抓取核心信息,直指經(jīng)營管理的本質(zhì);
3、良好的溝通表達(dá)技巧,能主動從內(nèi)外客戶溝通中挖掘深層次的問題解決需求;
4、對人力資源管理具有濃厚的興趣和熱情,熱愛創(chuàng)新,有激情,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強(qiáng);
5、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力、熟悉日常辦公軟件。

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4、擬上市公司,股權(quán)激勵
5、入戶廣州,子女入學(xué)
6、家基金,公司內(nèi)部設(shè)立愛心基金
7、獎項(xiàng)種類繁多,全勤獎、工齡獎、年終獎,節(jié)假日福利
8、紐恩泰新能源學(xué)院-完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制平臺
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:廣州增城區(qū)創(chuàng)優(yōu)路125號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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