職位描述
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崗位職責:
1.根據(jù)公司組織戰(zhàn)略及人才戰(zhàn)略,協(xié)同落地組織發(fā)展及人才發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃;
2.提升組織效能,深入調研人才成長階段遇到的問題,提供相應的工具、方法,實施診斷并協(xié)同各層級人員發(fā)現(xiàn)和解決問題。
3.優(yōu)化人才發(fā)展體系,打造核心人才供應鏈,設計關鍵崗位人才和干部體系的運營、培養(yǎng)和發(fā)展項目,推動文化落地。
4.管培生項目設計、實施、運營、優(yōu)化相關工作。
5.員工晉升、調任、輪崗、人才盤點、組織盤點等項目設計和實施。
6.擁有獨立授課能力,落實培訓相關的項目設計、組織及運營工作。
7.農業(yè)或零售行業(yè)優(yōu)先。
任職要求:
1.本科及以上學歷,中共黨員,教育學、心理學、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.有集團性成熟企業(yè)或乙方咨詢公司的培訓、人才發(fā)展工作經驗;擁有行動學習、能力模型、任職資格體系、人才測評、人才盤點等項目經驗優(yōu)先;
3.有一定的農業(yè)領域知識、營銷策劃相關知識優(yōu)先;
4.獨立的項目設計和開發(fā)、落地執(zhí)行能力,熟練使用Office軟件;出色的PPT制作能力;
5.有優(yōu)秀的學習能力及自我驅動力,環(huán)境適應能力強。
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)武漢-洪山區(qū)豪信大廈
