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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司組織戰(zhàn)略及人才戰(zhàn)略，協(xié)同落地組織發(fā)展及人才發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃； 2.提升組織效能，深入調(diào)研人才成長階段遇到的問題，提供相應(yīng)的工具、方法，實(shí)施診斷并協(xié)同各層級人員發(fā)現(xiàn)和解決問題。 3.優(yōu)化人才發(fā)展體系，打造核心人才供應(yīng)鏈，設(shè)計(jì)關(guān)鍵崗位人才和干部體系的運(yùn)營、培養(yǎng)和發(fā)展項(xiàng)目，推動文化落地。 4.管培生項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)營、優(yōu)化相關(guān)工作。 5.員工晉升、調(diào)任、輪崗、人才盤點(diǎn)、組織盤點(diǎn)等項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施。 6.擁有獨(dú)立授課能力，落實(shí)培訓(xùn)相關(guān)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織及運(yùn)營工作。 7.農(nóng)業(yè)或零售行業(yè)優(yōu)先。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先； 2.有集團(tuán)性成熟企業(yè)或乙方咨詢公司的培訓(xùn)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；擁有行動學(xué)習(xí)、能力模型、任職資格體系、人才測評、人才盤點(diǎn)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有一定的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域知識、營銷策劃相關(guān)知識優(yōu)先； 4.獨(dú)立的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和開發(fā)、落地執(zhí)行能力，熟練使用Office軟件；出色的PPT制作能力； 5.有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及自我驅(qū)動力，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。