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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)接各部門的招聘需求進(jìn)行應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試等工作；
2、協(xié)助人力經(jīng)理落實(shí)校園招聘相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等異動(dòng)手續(xù)工作；

4、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作協(xié)助及資料收集；

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、人力資源管理專業(yè)本科、碩士及以上學(xué)歷；每周可以確保至少3-4天8小時(shí)工作；

2、踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、有一定抗壓能力；

3、具有親和力以及良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可在拿到畢業(yè)證后轉(zhuǎn)為管培生崗位，簽訂勞動(dòng)合同；