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企業(yè)福利：

不定時調(diào)薪、五險一金、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、全勤獎，另有咖啡無限暢飲；

隱性福利：

團(tuán)隊nice、有良好的晉升通道、完善的薪酬體系、支持學(xué)歷晉升，重視發(fā)展個人能力；

晉升通道：

儲備干部-重點培養(yǎng)員工-班組長-部門主管/專業(yè)技術(shù)主管-部門經(jīng)理-部門分管副總；

成長和發(fā)展：

系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)部系統(tǒng)培訓(xùn)（知識技能/專業(yè)技巧），領(lǐng)導(dǎo)力/執(zhí)行力定期不定期提升（綜合素質(zhì)提升）

崗位職責(zé)：

1、第一階段：到各個生產(chǎn)車間，深入了解并熟悉每道生產(chǎn)工序及標(biāo)準(zhǔn)，明確生產(chǎn)工藝和流程，對生產(chǎn)成果有清楚認(rèn)識，周期約一個月。

2、第二階段：到各部門輪崗，明確每個部門主要崗位內(nèi)容和工作重點，熟悉工作流程和業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)模式，周期約兩個月。

3、第三階段：根據(jù)前兩階段的輪崗情況，結(jié)合各部門的用人需求，確定試用部門，并制定帶教老師。

任職部門: 能接受倒班或加班的情況

質(zhì)量中心；研發(fā)中心；生產(chǎn)部；設(shè)備部；財務(wù)中心；人力資源中心；業(yè)務(wù)中心

技能要求：

1、食品研發(fā)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、機電、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2、邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強，有主持、培訓(xùn)能力，文字組織能力和社交能力良好；

3、有學(xué)生會和社團(tuán)組織管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、熟練使用辦公軟件。