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崗位職責： 1.負責團隊的日常管理工作； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，與銷售團隊配合，協(xié)助銷售團隊達成業(yè)績指標； 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求，進行相關(guān)政策及行業(yè)研究，以創(chuàng)新模式，進行產(chǎn)品頂層設(shè)計與方案規(guī)劃工作，探索符合市場需求的解決方案，并推動方案推廣； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，牽頭完成創(chuàng)新方案，包括業(yè)務(wù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)場景設(shè)計，應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計，方案設(shè)計等； 5.負責項目前期的客戶調(diào)研、方案設(shè)計、客戶匯報，支持項目立項、售前咨詢、招投標方案編制等工作； 6.負責構(gòu)建銷售工具包和行業(yè)知識庫，對業(yè)務(wù)體系進行培訓，為業(yè)務(wù)提供營銷彈藥； 7.跟蹤解決方案的落地情況，不斷優(yōu)化迭代方案； 8.掌握各平臺市場動態(tài)，針對潛在項目機會提前開展解決方案的工作規(guī)劃； 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，10年以上信息化解決方案咨詢工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗； 2.具備優(yōu)秀的頂層規(guī)劃和設(shè)計能力，對團隊工作有系統(tǒng)性的設(shè)計、計劃、管控； 3.具備優(yōu)秀的方案撰寫與宣講、招投標設(shè)計、可行性研究報告能力； 4.具備優(yōu)秀的抗壓能力，能夠多線程處理各方壓力； 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效與各方角色協(xié)作；