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崗位職責：
1、負責公司人力資源服務產(chǎn)品的新客戶開發(fā)，客戶關系維護及二次開發(fā)；
2、通過各種銷售渠道開發(fā)KA客戶，與客戶進行合作意向引導及挖掘；
3、根據(jù)客戶需求提供完善的解決方案并出具合理報價；
4、完成商務合同談判及簽訂工作，帶領銷售團隊完成業(yè)績指標。
崗位要求：
1、5年以大客戶銷售及管理經(jīng)驗，過往工作中有做過top sales或經(jīng)典開發(fā)案例；
2、具備獨立開發(fā)及研判客戶需求的能力；
3、 熟悉國家及當?shù)貏谫Y、人力資源相關政策法規(guī)，具備提供專業(yè)人力資源解決方案的能力；
4、較強的市場拓展能力，良好的商務談判技巧和溝通技巧；
5、市場敏感度高，具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力。
崗位優(yōu)勢：
1、保障性底薪 高提成 超額完成獎勵，上不封頂！
2、扁平化管理，發(fā)展空間大，每年度會重新定級調(diào)整薪酬！
3、國企背景，良好的客戶基礎，客***碑好！
4、客戶均為大型企業(yè)客戶，素質(zhì)高，剛需，可建立自己的高端人脈！
5、六險一金 周末雙休 朝九晚六 法定節(jié)假日，勞逸結合！
6、產(chǎn)品豐富多元，客戶需要的我們都有！
7、非大浪淘沙制，崗位穩(wěn)定性好。