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崗位職責(zé):

一、KPI達(dá)成
1、日常業(yè)績目標(biāo)的健康達(dá)成
2、費(fèi)用在年度預(yù)算目標(biāo)內(nèi)的精準(zhǔn)運(yùn)用；
3、落實(shí)專案的執(zhí)行
4、執(zhí)行通路精耕政策，聚焦渠道開發(fā)
5、重點(diǎn)品項(xiàng)的分布與生動(dòng)化布建，排面占優(yōu),打擊競品，提升市占

二、管理
1、主持晨/夕/月會(huì)，并完成月會(huì)報(bào)告
2、客戶拜訪與客戶維護(hù)
3、實(shí)時(shí)掌握轄區(qū)競品動(dòng)向，因應(yīng)市場變化， 調(diào)整行銷策略,應(yīng)對競爭
4、依轄區(qū)內(nèi)競品動(dòng)向及市場變化，調(diào)整行銷策略,采取行動(dòng)積極應(yīng)對
5、確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落實(shí)拜訪,提高成交率,提升鋪貨率

1、25-35歲，大專（含）以上學(xué)歷；
2、兩年以上飲料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、使命必達(dá)，凝聚團(tuán)隊(duì)，靈活變通，善用資源, 能夠適應(yīng)工作壓力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀
4、能接受重慶市內(nèi)調(diào)動(dòng)優(yōu)先；

備注：能接受前期銷售代表崗位歷練學(xué)習(xí)（時(shí)間根據(jù)個(gè)人過往經(jīng)驗(yàn)和能力表現(xiàn)調(diào)整）