精密部品制造中心事業(yè)部部長(zhǎng)
面議
揭陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)事業(yè)部日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、建立健全的子公司管理體系和組織結(jié)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立良好的溝通渠道;
2.全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理,包含生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)工藝、安全環(huán)保、人力資源等管理工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;
3.基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全面組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理層的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成經(jīng)營(yíng)管理層下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
4.建立先進(jìn)的精密制造工藝流程,拓展精密加工業(yè)務(wù)渠道;
5.組織實(shí)施事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主持子事業(yè)部的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;
6.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象;
7.負(fù)責(zé)代表事業(yè)部對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源;
8.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合規(guī)性;
9.負(fù)責(zé)確定事業(yè)部的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案;
負(fù)責(zé)組織完成管理層下達(dá)的其他臨時(shí)性工作和任務(wù)。
崗位要求:
1.35-45周歲,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、電氣、軟件、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
2.擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn);
3.具有高度責(zé)任感、職業(yè)操守和抗壓能力;
4.在區(qū)域內(nèi)有一定的與業(yè)務(wù)相關(guān)的人脈和資源;
5.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,優(yōu)秀的資源整合能力和高校項(xiàng)目推進(jìn)能力;
6.10年以上精密加工制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
1.全面負(fù)責(zé)事業(yè)部日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、建立健全的子公司管理體系和組織結(jié)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立良好的溝通渠道;
2.全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理,包含生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)工藝、安全環(huán)保、人力資源等管理工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;
3.基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全面組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理層的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成經(jīng)營(yíng)管理層下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
4.建立先進(jìn)的精密制造工藝流程,拓展精密加工業(yè)務(wù)渠道;
5.組織實(shí)施事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主持子事業(yè)部的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;
6.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象;
7.負(fù)責(zé)代表事業(yè)部對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源;
8.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合規(guī)性;
9.負(fù)責(zé)確定事業(yè)部的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案;
負(fù)責(zé)組織完成管理層下達(dá)的其他臨時(shí)性工作和任務(wù)。
崗位要求:
1.35-45周歲,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、電氣、軟件、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
2.擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn);
3.具有高度責(zé)任感、職業(yè)操守和抗壓能力;
4.在區(qū)域內(nèi)有一定的與業(yè)務(wù)相關(guān)的人脈和資源;
5.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,優(yōu)秀的資源整合能力和高校項(xiàng)目推進(jìn)能力;
6.10年以上精密加工制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:揭陽(yáng)惠來(lái)縣天通吉成


職位發(fā)布者
HR
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