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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度指標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)收入年度任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，推動(dòng)社區(qū)資源業(yè)務(wù)開(kāi)展與落地，對(duì)收入、利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、對(duì)實(shí)施中的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目實(shí)行過(guò)程監(jiān)控，為項(xiàng)目實(shí)施提供指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持；對(duì)管家進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的賦能培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)拓展達(dá)成各類型儲(chǔ)備供方數(shù)量、戰(zhàn)略合作供方數(shù)量，并協(xié)助運(yùn)營(yíng)對(duì)商家進(jìn)行日常管理；建立、維護(hù)、管理、評(píng)估外部供應(yīng)商資源，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域； 4、根據(jù)項(xiàng)目不同周期，前置招商計(jì)劃，并通過(guò)落地招商計(jì)劃，提升項(xiàng)目業(yè)績(jī)，提高點(diǎn)位利用率； 5、基于行業(yè)洞察，積極挖掘創(chuàng)新業(yè)務(wù)，打造創(chuàng)新產(chǎn)品，為業(yè)績(jī)持續(xù)提供增長(zhǎng)點(diǎn)。 6、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)政策，適時(shí)拓展、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目； 7、參與商家談判、經(jīng)營(yíng)合同管理、經(jīng)營(yíng)款項(xiàng)收付管理； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容； 任職要求： 1、年齡25-35歲； 2、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等專業(yè)優(yōu)先；3年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)當(dāng)?shù)刭Y源非常熟悉（價(jià)格及合作模式）； 4、具備較強(qiáng)的商業(yè)談判能力；有成功的招商案例（價(jià)格提升、閑置資源利用等）； 5、其他要求： ①有敏銳的市場(chǎng)洞察力，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，具有很好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力； ②性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。