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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)城市公司日常人事管理工作，為業(yè)務(wù)提供人力支持；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、績(jī)效、培訓(xùn)、人才發(fā)展等模塊工作；
3、深入業(yè)務(wù)，從業(yè)務(wù)難點(diǎn)和痛點(diǎn)，提供人力全模塊工作思路和支持工作；
4、協(xié)助推動(dòng)集團(tuán)層面的人力資源政策、制度、措施、文化等在業(yè)務(wù)部門落地；
5、完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年同行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、吃苦耐勞、細(xì)致、耐心，邏輯思維清晰、溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
3、熟練使用office辦公軟件。