物流主管
15000-20000元
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.評(píng)估公司內(nèi)部物流能力,結(jié)合物流運(yùn)作要求,提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物流解決方案
2.結(jié)合產(chǎn)品規(guī)劃和訂單優(yōu)先級(jí),統(tǒng)籌發(fā)/退貨品物流,選擇最優(yōu)線路,確保貨品安全及時(shí)送達(dá)
3.稽核物流費(fèi)用,跟進(jìn)物流費(fèi)用降本情況,推動(dòng)公司整體物流費(fèi)用降本工作
持續(xù)優(yōu)化物流管理制度和物流系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)降本增效
4.人員的晉升和培訓(xùn)體系,以及人才梯隊(duì)的建設(shè),協(xié)調(diào)好與其他部門間的工作
5.協(xié)助業(yè)務(wù)對(duì)平臺(tái)倉配規(guī)則解析與溝通,協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)、商務(wù)、運(yùn)營之間的業(yè)務(wù)操作
6.開發(fā)國內(nèi)物流供應(yīng)商資源,參與評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì),制定供應(yīng)商合作體系
7.建立供應(yīng)商管理體系,規(guī)范承運(yùn)商考核制度,監(jiān)督供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量和物流運(yùn)行質(zhì)量
8.結(jié)合物流費(fèi)用實(shí)際,月度,季度、年度運(yùn)費(fèi)匯總,分析并輸出報(bào)告,提供改善方案
崗位要求:
1.三年從事物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2.有家電物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉平臺(tái)倉管理"
1.評(píng)估公司內(nèi)部物流能力,結(jié)合物流運(yùn)作要求,提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物流解決方案
2.結(jié)合產(chǎn)品規(guī)劃和訂單優(yōu)先級(jí),統(tǒng)籌發(fā)/退貨品物流,選擇最優(yōu)線路,確保貨品安全及時(shí)送達(dá)
3.稽核物流費(fèi)用,跟進(jìn)物流費(fèi)用降本情況,推動(dòng)公司整體物流費(fèi)用降本工作
持續(xù)優(yōu)化物流管理制度和物流系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)降本增效
4.人員的晉升和培訓(xùn)體系,以及人才梯隊(duì)的建設(shè),協(xié)調(diào)好與其他部門間的工作
5.協(xié)助業(yè)務(wù)對(duì)平臺(tái)倉配規(guī)則解析與溝通,協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)、商務(wù)、運(yùn)營之間的業(yè)務(wù)操作
6.開發(fā)國內(nèi)物流供應(yīng)商資源,參與評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì),制定供應(yīng)商合作體系
7.建立供應(yīng)商管理體系,規(guī)范承運(yùn)商考核制度,監(jiān)督供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量和物流運(yùn)行質(zhì)量
8.結(jié)合物流費(fèi)用實(shí)際,月度,季度、年度運(yùn)費(fèi)匯總,分析并輸出報(bào)告,提供改善方案
崗位要求:
1.三年從事物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2.有家電物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉平臺(tái)倉管理"
3.公司總部物流管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳中區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)(蘇州吳中店)188號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
但小琴/..HR
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