職位描述
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工作職責:
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求,制定完善的人才招聘策略;
2、獨立負責集團戰(zhàn)略/關(guān)鍵人才獲取項目,梳理崗位勝任力模型、精準人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付;
3、完善人才mapping,建立人才庫,做好與中高端人才的關(guān)系維護;
4、參與招聘體系建設及招聘COE其它重點招聘項目;
5、支持公司重點項目行業(yè)人才信息研究,收集市場及行業(yè)公司信息,定期輸出行業(yè)人才報告;
6、協(xié)助支持海外人才招聘,滿足海外屬地化人才需要。
任職資格
1、4年及以上招聘經(jīng)驗,有甲乙方招聘經(jīng)驗尤佳;
2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情;
3、豐富的高端人才獵聘經(jīng)驗,有成熟的人才mapping方法論及實踐經(jīng)驗,熟悉海外招聘渠道,熟悉歐美/日韓等國家人才招聘尤佳;
4、熟悉招聘評鑒技術(shù):面試技巧及測評等工具的使用;
5、具備較強的問題解決及溝通影響能力;
6、英語可作為工作語言,能接受海外出差尤佳。
工作地點
地址:廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)銘豐廣場11樓
