(觸控板)NPI工程師
面議
南昌
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1,試產(chǎn)制作跟進(jìn), 問(wèn)題點(diǎn)挖掘、解決、 參數(shù) DOE 驗(yàn)證、制程工藝優(yōu)化、 良率提升;
2,試產(chǎn)機(jī)種文件制程可行性、 QCP、 PFMEA、 SOP、治具 List、試產(chǎn)報(bào)告每個(gè)階段進(jìn)行制作;
3,工藝參數(shù)的 DOE 評(píng)估、流程合理化評(píng)估、新治具設(shè)計(jì)驗(yàn)證及導(dǎo)入;
4,新產(chǎn)品階段同研發(fā) Cost down 方案提案及驗(yàn)證,降低成本;
5,新材料/新工藝開發(fā)評(píng)估、 驗(yàn)證,導(dǎo)入可行性評(píng)估驗(yàn)證;
6,首次作業(yè)自動(dòng)化治具設(shè)計(jì)方案評(píng)估、 驗(yàn)證、 優(yōu)化、 UPH 提升、良率提升等;
7,PVT 量產(chǎn)線試跑各個(gè)部門協(xié)調(diào)拉通、不良分析, 改善、問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉、 使其順利導(dǎo)入量產(chǎn);
任職要求:
1.主要具備觸控板工廠5年以 上NPI工藝工作經(jīng)驗(yàn)
2.能夠自已獨(dú)立處理新案子開發(fā)的所有事項(xiàng),如圖檔設(shè)計(jì)評(píng)審,新治工具的設(shè)計(jì)評(píng)估
3.觸控板全新案子從0評(píng)估新思維,新挑戰(zhàn),打破現(xiàn)有行業(yè)局限,獨(dú)立完成及創(chuàng)新新工藝,適合量產(chǎn)的穩(wěn)定性
4.NPI階段的所有文件制作和上傳,如SOP/PFMEA/參數(shù)表/QCP評(píng)估,DOE合理驗(yàn)證評(píng)估等
5.能和各部門配合到位,服從上級(jí)管理,抗壓能力強(qiáng)
1,試產(chǎn)制作跟進(jìn), 問(wèn)題點(diǎn)挖掘、解決、 參數(shù) DOE 驗(yàn)證、制程工藝優(yōu)化、 良率提升;
2,試產(chǎn)機(jī)種文件制程可行性、 QCP、 PFMEA、 SOP、治具 List、試產(chǎn)報(bào)告每個(gè)階段進(jìn)行制作;
3,工藝參數(shù)的 DOE 評(píng)估、流程合理化評(píng)估、新治具設(shè)計(jì)驗(yàn)證及導(dǎo)入;
4,新產(chǎn)品階段同研發(fā) Cost down 方案提案及驗(yàn)證,降低成本;
5,新材料/新工藝開發(fā)評(píng)估、 驗(yàn)證,導(dǎo)入可行性評(píng)估驗(yàn)證;
6,首次作業(yè)自動(dòng)化治具設(shè)計(jì)方案評(píng)估、 驗(yàn)證、 優(yōu)化、 UPH 提升、良率提升等;
7,PVT 量產(chǎn)線試跑各個(gè)部門協(xié)調(diào)拉通、不良分析, 改善、問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉、 使其順利導(dǎo)入量產(chǎn);
任職要求:
1.主要具備觸控板工廠5年以 上NPI工藝工作經(jīng)驗(yàn)
2.能夠自已獨(dú)立處理新案子開發(fā)的所有事項(xiàng),如圖檔設(shè)計(jì)評(píng)審,新治工具的設(shè)計(jì)評(píng)估
3.觸控板全新案子從0評(píng)估新思維,新挑戰(zhàn),打破現(xiàn)有行業(yè)局限,獨(dú)立完成及創(chuàng)新新工藝,適合量產(chǎn)的穩(wěn)定性
4.NPI階段的所有文件制作和上傳,如SOP/PFMEA/參數(shù)表/QCP評(píng)估,DOE合理驗(yàn)證評(píng)估等
5.能和各部門配合到位,服從上級(jí)管理,抗壓能力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
地址:南昌南昌縣天祥大道1189號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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