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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人力資源基礎(chǔ)管理工作，包括日常SAP系統(tǒng)人事基礎(chǔ)信息收集、導(dǎo)入及導(dǎo)出； 2.協(xié)助做好人事各類人事報(bào)表的更新與日常數(shù)據(jù)分析工作； 3.協(xié)助部門做好各部門考勤、加班數(shù)據(jù)整理； 4.負(fù)責(zé)日常休假人員計(jì)劃實(shí)施及人員對(duì)接工作； 5.中方、津方用工關(guān)系管理，合同簽訂、續(xù)簽及相關(guān)文件開(kāi)具。 6.協(xié)助組織實(shí)施公司所需崗位候選人面試安排、面試錄用結(jié)果匯總、入職手續(xù)辦理。 7.1-2年的學(xué)習(xí)培養(yǎng)能夠獨(dú)立承擔(dān)基礎(chǔ)人事與人員配置工作； 8.部門安排的其他臨時(shí)工作。 任職資格： 1. 本科，人力資源管理、行政管理、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 對(duì)人力資源崗有明確的職業(yè)規(guī)劃、及學(xué)習(xí)意愿； 3. 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 4. 工作地點(diǎn)：津巴布韋（治安條件好，環(huán)境優(yōu)美、生活設(shè)施齊全，國(guó)內(nèi)發(fā)薪，繳納七險(xiǎn)一金） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)