工裝設(shè)計(jì)主任工程師(046976) (職位編號(hào):LONGI046976)
面議
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
一、工裝夾具標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)開發(fā)
1、負(fù)責(zé)對(duì)新樣品設(shè)計(jì)開發(fā)及現(xiàn)有工裝夾具優(yōu)化升級(jí);
2、參與組織生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門進(jìn)行方案審核;
3、負(fù)責(zé)工裝夾具樣品到貨跟進(jìn)、安裝測(cè)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)及移交;
4、負(fù)責(zé)工裝夾具編號(hào)及物料編碼申請(qǐng)和審核。
二、工業(yè)工程管理
1、參與新項(xiàng)目開發(fā)策劃,過程管控點(diǎn)的梳理,以及異常預(yù)防措施的制定;
2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施細(xì)則;
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部門進(jìn)行項(xiàng)目可行性、必要性內(nèi)部初步審核;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)要求、項(xiàng)目目標(biāo)、立項(xiàng)報(bào)告審核及公司要求的項(xiàng)目立項(xiàng)、采購(gòu)流程;
5、參與基于項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則及項(xiàng)目實(shí)施管理規(guī)范對(duì)相關(guān)部門及責(zé)任人進(jìn)行監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)部門能源推行工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
3、熟練應(yīng)用CAD制圖、solidwrks制圖;
4、良好的計(jì)劃、組織及協(xié)調(diào)能力;
5、具有發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力;
6、具有吃苦耐勞的意識(shí)。
一、工裝夾具標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)開發(fā)
1、負(fù)責(zé)對(duì)新樣品設(shè)計(jì)開發(fā)及現(xiàn)有工裝夾具優(yōu)化升級(jí);
2、參與組織生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門進(jìn)行方案審核;
3、負(fù)責(zé)工裝夾具樣品到貨跟進(jìn)、安裝測(cè)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)及移交;
4、負(fù)責(zé)工裝夾具編號(hào)及物料編碼申請(qǐng)和審核。
二、工業(yè)工程管理
1、參與新項(xiàng)目開發(fā)策劃,過程管控點(diǎn)的梳理,以及異常預(yù)防措施的制定;
2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施細(xì)則;
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部門進(jìn)行項(xiàng)目可行性、必要性內(nèi)部初步審核;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)要求、項(xiàng)目目標(biāo)、立項(xiàng)報(bào)告審核及公司要求的項(xiàng)目立項(xiàng)、采購(gòu)流程;
5、參與基于項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則及項(xiàng)目實(shí)施管理規(guī)范對(duì)相關(guān)部門及責(zé)任人進(jìn)行監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)部門能源推行工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
3、熟練應(yīng)用CAD制圖、solidwrks制圖;
4、良好的計(jì)劃、組織及協(xié)調(diào)能力;
5、具有發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力;
6、具有吃苦耐勞的意識(shí)。
工作地點(diǎn)
地址:西安臨潼區(qū)臨潼區(qū)北田街道垣南村
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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