Ⅰ、崗位內容:
1、負責電梯使用的日常工作并制定維保計劃、嚴格遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程服從分配,完成本職工作。
2、熟悉和掌握電梯性能及維保操作規(guī)范,建立電梯運行、保養(yǎng)維修記錄。建立電梯服務規(guī)范、安全生產制度、規(guī)范操作規(guī)程等檔案。
3、按國家法律法規(guī)和公司管理規(guī)章制度完成電梯日常保養(yǎng)工作。
4、電梯運行時如出現(xiàn)故障,應立即排除并解救被困人員,并做好維修記錄。保持電梯轎廂內外環(huán)境衛(wèi)生,制止損壞電梯的行為。.
5、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,完成領導交辦的各項臨時任務。
6、24小時待命提供急修服務,保持手機通訊正常。
工資組成:基礎工資 計件工資 福利津貼 其他-社保
基礎工資——武漢當?shù)刈畹凸べY標準-2010元
計件工資——按照所負責保養(yǎng)臺量激勵金額,多勞多得
(一般為2人一組進行保養(yǎng),比例分攤;基礎標準100/臺,單臺系數(shù)與對應電梯的保養(yǎng)類型、層站、梯速、梯況掛鉤,單類型系數(shù)0.5封頂;)
福利津貼——餐補、星級津貼、司齡津貼及其他法定津貼
以常用梯測算:
個人保養(yǎng)梯量35臺——計件工資約4918元,月收入約為7978元
個人保養(yǎng)梯量40臺——計件工資約5620元,月收入約為8680元
個人保養(yǎng)梯量50臺——計件工資約7025元,月收入約為10085元
月休6天,8小時工作制,包住宿;需要持電梯證
工作地點:武漢市區(qū)內分配,就近都有萬科的項目
- 行業(yè)未知
- 51-99人
- 國內上市公司
- 深圳前海深港合作區(qū)前灣一路