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一、業(yè)務(wù)方面

1、從主管的主要職能角度的主要職責(zé)：

（1）銷售：獲得客戶和競爭對手信息，多拿訂單，完成銷售任務(wù)，支撐公司未來發(fā)展，多開發(fā)潛在客戶。

（2）研發(fā)：開發(fā)滿足主要客戶需求的有競爭力的產(chǎn)品，支撐規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)。

（3）技術(shù)服務(wù)：輔助銷售多拿訂單，輔助研發(fā)開發(fā)滿足客戶需求、競爭力強的新產(chǎn)品。

（4）市場：清晰的了解市場信息，做好市場規(guī)劃；

2、營銷、研發(fā)、技服形成合力，提升公司的市場地位；

3、對市場現(xiàn)狀有清晰的了解，對市場發(fā)展趨勢有清晰的判斷，切實做好市場規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃并有效落地，對實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)負責(zé)。

二、團隊方面：打造有活力，有干勁、有能力的狼性組織，提升組織效能，打造能支撐規(guī)劃目標(biāo)實現(xiàn)的團隊；

三、組織運行方面：制定提高組織運行效率的具體工作計劃，并對計劃實施結(jié)果負責(zé)；

四、文化方面：在工作過程中不斷學(xué)習(xí)和踐行企業(yè)文化，將企業(yè)文化融入到工作過程中和團隊建設(shè)中。

任職資格

1.年齡：30-50周歲；

2.本科及以上學(xué)歷，管理或食品相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉食品行業(yè)，對預(yù)制菜工廠有深入的了解， 有預(yù)制菜市場的經(jīng)驗、資源（渠道和客戶）；

4.擔(dān)任過營銷負責(zé)人，具備高層管理經(jīng)驗；

5.有食品制造業(yè)管理經(jīng)驗；

素質(zhì)能力具備

1.具有較強的戰(zhàn)略理解能力，理解戰(zhàn)略意圖，轉(zhuǎn)化為行動方案，實現(xiàn)戰(zhàn)略落地；

2.具有強烈的客戶意識，高效滿足內(nèi)外部客戶需求；

3.團隊建設(shè)能力較強，能夠培育團隊精神，高效開發(fā)團隊工作能力，保證團隊保持高效的狀態(tài)。

4.具備計劃控制能力，可以保證公司整體目標(biāo)高效達成；

5.具備較強的影響力，可以說服或影響他人接受觀點；

6.能夠建立尊重人才、培養(yǎng)人才，具備人才培養(yǎng)能力；

7.具有較強的預(yù)期應(yīng)對能力和突發(fā)事件的解決能力，對可預(yù)見的事件和突發(fā)時間作出應(yīng)對準(zhǔn)備的能力。

職位福利：節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、五險一金

BASE地：天津東麗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)麗北路11號 天津春發(fā)生物科技集團有限公司