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后備干部崗位任職要求：
1、任職要求
（1）學歷要求：正規(guī)大專及以上學歷，取得畢業(yè)證書者，在籍人員不可以；
（2）其他要求：
A.年齡21-30歲以內（優(yōu)秀者可以適當的放寬，不超過35歲）
B.長相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題
C.有思路、有想法、理解能力強、正能量、有激情，性格偏外向
D.有銷售的意識和心態(tài)。
2、薪資待遇： 第1個月底薪4500，第2-3個月5000，第4-6個月保底5500-6000。
轉正后管理崗位薪資底薪 團隊業(yè)績提成，綜合工資8000 ；
轉正店長崗位后基本薪資 年終獎金 年終分紅，年薪大約30萬左右。
上下班時間是中午11點到晚上12點，崗位不同中間休息的時間不同。
3、后備干部培養(yǎng)流程：
店內基礎崗位輪崗（目的是熟悉門店基本運營，更快融入華夏良子）
A.茶藝師服務員（10-20天）：上果盤、上茶水、上簡餐；
B.接待部長（10-20天）：前廳銷售崗位，接待引領客人進房間，介紹門店養(yǎng)生項目，合理銷售票卡，定期回訪老客戶；
C.派工部長（10-30天）：給店內技師排活，統(tǒng)計技師做活數與做活提成。
前期大概三個月輪崗，輪崗結束后會有輔助帶隊， 一般帶隊一個月后來總部參加轉正培訓，轉到門店的中層管理。