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工作內(nèi)容：

1.負責(zé)輔助人資經(jīng)理建立公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行：
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃：
3.負責(zé)新入職員工的培訓(xùn)：
4.負責(zé)對公司內(nèi)部進行培訓(xùn)需求調(diào)查；
5.負責(zé)開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程，與培訓(xùn)經(jīng)理組織編寫培訓(xùn)教材；
6.負責(zé)組織實施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進各部門級培訓(xùn)及考核；
7.負責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估，反饋培訓(xùn)結(jié)果，并總結(jié)歸檔；
8.與培訓(xùn)師溝通培訓(xùn)相關(guān)事宜，如場地、教材、設(shè)備和培訓(xùn)用品，并管理這些物品；

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗

2.性格開朗良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動化軟件，責(zé)任心強，有團隊精神，服從管理。