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貸后預(yù)警和催收管理經(jīng)理
面議 阜新 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
交通銀行信用卡中心 最近更新 1751人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
一、預(yù)警和管控工作開展。
1、協(xié)助團隊經(jīng)理開展預(yù)警和管控工作規(guī)劃。
2、負責(zé)推進預(yù)警和管控策略制定和優(yōu)化。
3、負責(zé)挖掘管控業(yè)務(wù)的價值定位。
4、負責(zé)與催收業(yè)務(wù)聯(lián)動管控,嚴(yán)控風(fēng)險敞口。
二、催收風(fēng)險管理工作開展。
1、了解行業(yè)動態(tài)并具備豐富的催收風(fēng)險管理經(jīng)驗,指導(dǎo)催收業(yè)務(wù)開展。
2、熟悉業(yè)務(wù)部門的痛點,能聯(lián)合外部門力量,解決業(yè)務(wù)問題。
3、根據(jù)資產(chǎn)質(zhì)量管控目標(biāo),能夠快速制定解決方案并推進落地。
三、開展貸后管理效率提升手段創(chuàng)新和上線。
1、負責(zé)管控手段的創(chuàng)新,組合運用多種手段,壓降不良。
2、開展降入催量等自助渠道創(chuàng)新、上線和效果評估。
3、利用內(nèi)外部渠道全面開展信息修復(fù)業(yè)務(wù),提升貸后管理效率。
4、開展提升手工催收效率手段創(chuàng)新、上線和效果評估。
四、新技術(shù)研究、日常管理、員工輔導(dǎo)。
1、通過持續(xù)跟蹤前沿技術(shù),不斷提升管控效率。
2、開產(chǎn)日常管理和流程制度建設(shè)等。
3、加強員工技能培訓(xùn)和輔導(dǎo),提升團隊工作效率。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷, 具備信用卡風(fēng)險管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識。
2、3-5年以上風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗。
3、敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、較強的數(shù)據(jù)分析技能及邏輯思維能力,積極主動、注重細節(jié),高度責(zé)任感,具有領(lǐng)導(dǎo)團隊的管理經(jīng)驗。
4、熟悉信用風(fēng)險管理業(yè)務(wù)和流程,熟悉信用卡行業(yè)及運營環(huán)境。
5、具有信用風(fēng)險計量模型開發(fā)和應(yīng)用的經(jīng)驗。
6、身體健康,無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:阜新細河區(qū)張江高科技園區(qū)松濤路80號交通銀行太平洋信用卡中心園區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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