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崗位職責(zé)：
一、預(yù)警和管控工作開展。
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理開展預(yù)警和管控工作規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)預(yù)警和管控策略制定和優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)挖掘管控業(yè)務(wù)的價(jià)值定位。
4、負(fù)責(zé)與催收業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)管控，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)敞口。
二、催收風(fēng)險(xiǎn)管理工作開展。
1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)并具備豐富的催收風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)催收業(yè)務(wù)開展。
2、熟悉業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn)，能聯(lián)合外部門力量，解決業(yè)務(wù)問題。
3、根據(jù)資產(chǎn)質(zhì)量管控目標(biāo)，能夠快速制定解決方案并推進(jìn)落地。
三、開展貸后管理效率提升手段創(chuàng)新和上線。
1、負(fù)責(zé)管控手段的創(chuàng)新，組合運(yùn)用多種手段，壓降不良。
2、開展降入催量等自助渠道創(chuàng)新、上線和效果評(píng)估。
3、利用內(nèi)外部渠道全面開展信息修復(fù)業(yè)務(wù)，提升貸后管理效率。
4、開展提升手工催收效率手段創(chuàng)新、上線和效果評(píng)估。
四、新技術(shù)研究、日常管理、員工輔導(dǎo)。
1、通過持續(xù)跟蹤前沿技術(shù)，不斷提升管控效率。
2、開產(chǎn)日常管理和流程制度建設(shè)等。
3、加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
崗位要求：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷， 具備信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2、3-5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析技能及邏輯思維能力，積極主動(dòng)、注重細(xì)節(jié)，高度責(zé)任感，具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉信用風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)和流程，熟悉信用卡行業(yè)及運(yùn)營環(huán)境。
5、具有信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型開發(fā)和應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)。
6、身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。