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1、店鋪銷售目標(biāo)管理，根據(jù)公司下發(fā)銷售目標(biāo)，分解店鋪銷售任務(wù)至導(dǎo)購員制定并達(dá)成每月、每周和每日的銷售計劃，保證店鋪銷售達(dá)成2、負(fù)責(zé)人員日常排班、實地教練及培訓(xùn)等人員管理工作，確保店鋪的人員能力提升和人員的穩(wěn)定 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常營運管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理 4、負(fù)責(zé)店鋪小紅書賬號的內(nèi)容推廣，能運用小紅書渲染店鋪氛圍提升銷售
5、具備CRM會員管理能力，企業(yè)微信的回訪執(zhí)行邀約回購能力，并做到帶教輔助銷售經(jīng)理工作，并能執(zhí)行落地!有珠寶行業(yè)、奢侈品行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗優(yōu)先!
任職要求:

1、珠寶及輕奢管理一年以上經(jīng)驗，年度銷售額必須在300W以上
2、店長1年經(jīng)驗以上須有4人以上團隊管理、培養(yǎng)人才，培訓(xùn)能力、銷售能力
3、了解小紅書、至少發(fā)布過小紅書，通過小紅書引流
4、學(xué)歷高中以上
5、年齡在35歲以下
薪資福利：
底薪8000 獎金 (獎金根據(jù)個人能力和店鋪實際情況設(shè)定)，綜合薪資1.5-2.5萬(試用期薪資2個月打8折店鋪目標(biāo)100%完成不打折)
繳納五險一金，深圳一檔: 基數(shù)8000，公積金8000，5%，吃住自理
工作時間
早晚班8小時(晚班:14: 00-22: 00)，中間班7小時 (按照店鋪需求安排) 做六休一，店長上班時間是8小時