新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師
面議
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品相關(guān)資料及項(xiàng)目時(shí)程對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目前期工藝評(píng)估及工藝資料制作,參與設(shè)計(jì)評(píng)審,制程可行性分析評(píng)估;
2.負(fù)責(zé)對(duì)新增的線體、設(shè)備、工裝夾具請(qǐng)購,設(shè)計(jì)制作要求評(píng)估,進(jìn)度跟蹤;
3.負(fù)責(zé)及時(shí)處理試產(chǎn)階段各項(xiàng)異常問題
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)及要求、流程、技術(shù)資料的編制,根據(jù)產(chǎn)品及制程特性制作:流程圖、WI、過程特殊特性清單、PFMEA、防誤防錯(cuò)清單等工藝文件;
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)量產(chǎn)爬坡階段良率提升、參數(shù)交接,試產(chǎn)總結(jié)和試產(chǎn)報(bào)告輸出,完成轉(zhuǎn)量產(chǎn)交接;
崗位要求:
1.有2年以上攝像頭模組工藝工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉AA/激光焊接/氣密/標(biāo)定/OTP 等工藝;
3.了解AA工作原理,對(duì)SFR / OC 等不良改善有一定經(jīng)驗(yàn);
4.有良好的溝通交流能力及書面表達(dá)能力;
5. 了解汽車質(zhì)量管理工具,如:PFMEA、PPAP、APQP、SPC、MSA等,有應(yīng)用這些工具的經(jīng)驗(yàn)。
1.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品相關(guān)資料及項(xiàng)目時(shí)程對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目前期工藝評(píng)估及工藝資料制作,參與設(shè)計(jì)評(píng)審,制程可行性分析評(píng)估;
2.負(fù)責(zé)對(duì)新增的線體、設(shè)備、工裝夾具請(qǐng)購,設(shè)計(jì)制作要求評(píng)估,進(jìn)度跟蹤;
3.負(fù)責(zé)及時(shí)處理試產(chǎn)階段各項(xiàng)異常問題
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)及要求、流程、技術(shù)資料的編制,根據(jù)產(chǎn)品及制程特性制作:流程圖、WI、過程特殊特性清單、PFMEA、防誤防錯(cuò)清單等工藝文件;
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)量產(chǎn)爬坡階段良率提升、參數(shù)交接,試產(chǎn)總結(jié)和試產(chǎn)報(bào)告輸出,完成轉(zhuǎn)量產(chǎn)交接;
崗位要求:
1.有2年以上攝像頭模組工藝工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉AA/激光焊接/氣密/標(biāo)定/OTP 等工藝;
3.了解AA工作原理,對(duì)SFR / OC 等不良改善有一定經(jīng)驗(yàn);
4.有良好的溝通交流能力及書面表達(dá)能力;
5. 了解汽車質(zhì)量管理工具,如:PFMEA、PPAP、APQP、SPC、MSA等,有應(yīng)用這些工具的經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:合肥巢湖市黃麓鎮(zhèn)歐菲光產(chǎn)業(yè)園
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歐菲光集團(tuán)股份有限公司
- 電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 江西省南昌市昌北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黃家湖西路歐菲光工業(yè)園
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