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崗位職責(zé):
1、實施分解生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，分析問題并組織資源；
2、組織集控組、機(jī)動組、合爐組、原料生產(chǎn)部、生產(chǎn)保障部門相關(guān)聯(lián)人員討論任務(wù)落實計劃，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督集控室、機(jī)動組、合爐組工作任務(wù)的落實情況并及時做出調(diào)整，確保達(dá)成目標(biāo)；
3、制定集控組、機(jī)動組、合爐組、石墨件管理員等各崗位職責(zé)；實施部門人才培養(yǎng)，建立人才梯隊；
4、編制車間年度預(yù)算，根據(jù)物資采購計劃落實采購；
5、監(jiān)督落實運營內(nèi)評考核制度，推動精益生產(chǎn)相關(guān)工作；
6、組織分析成本不達(dá)標(biāo)項并檢討改善。根據(jù)成本下降計劃，制定改善方案并組織資源落實；
7、實施分解質(zhì)量事故目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織落實質(zhì)量事故管理方案，組織分析質(zhì)量事故并落實改善措施；
8、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、落實安全管理紅線；
9、落實公司下達(dá)的年度質(zhì)量目標(biāo)及計劃；
10、實施分解單晶回收管控指標(biāo)至生產(chǎn)線；
11、監(jiān)督檢查有關(guān)工藝方面規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
12、實施制定生產(chǎn)指標(biāo)管控目標(biāo)以及單晶集控崗位職責(zé)及管理制度；
13、組織月度經(jīng)營分析會并形成會議紀(jì)要；
14、參加公司精益知識培訓(xùn)，會使用精益工具解決現(xiàn)場問題；
15、執(zhí)行精益管理工作效率，提升自身管理能力；
16、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用；
17、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作的建立與完善；
18、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)、5S等先進(jìn)生產(chǎn)管理的組織和實施；
19、負(fù)責(zé)導(dǎo)入精益管理方法與理念。
20、負(fù)責(zé)部門能源推行工作。
任職要求:
1、較強(qiáng)的培訓(xùn)、教練能力；
2、良好的計劃、組織能力；
3、基本的心理學(xué)常識，熟練的計算機(jī)應(yīng)用能力；
4、有過大型外資制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。