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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助開展企業(yè)管理模式研究工作；
2、協(xié)助開展市場調(diào)研，企業(yè)調(diào)研，行業(yè)研究等調(diào)研工作
3、負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)處理
4、負(fù)責(zé)對接外部企業(yè)，及時與客戶溝通并解決問題
5、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)外部合作機(jī)構(gòu)，做好分類分級管理
6、參與業(yè)務(wù)洽談，負(fù)責(zé)常規(guī)項(xiàng)目前期的需求溝通工作
應(yīng)聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，商業(yè)分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，了解市場調(diào)研基礎(chǔ)知識，英語水平良好
3、精通EXCLE,WORD,PowerPoint
4、具較強(qiáng)的執(zhí)行能力和邏輯分析能力
職位招聘13-15人
培養(yǎng)計(jì)劃
外派及出國機(jī)會較多；
相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)世界級專家接觸機(jī)會較多；
若表現(xiàn)優(yōu)異，試用期后在保證原有業(yè)務(wù)正常推進(jìn)的情況下可參與其他方向的工作，可提供更多的職位選擇。