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崗位描述：
1、用戶增長：根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，搭建用戶增長、運(yùn)營體系，負(fù)責(zé)用戶觸達(dá)、激活、留存的全鏈路轉(zhuǎn)化提升；
2、用戶運(yùn)營：圍繞業(yè)務(wù)場景策劃各類活動，以提升用戶規(guī)模/留存/GMV為核心運(yùn)營指標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)各部門協(xié)同，確保活動落地；
3、部門協(xié)同：負(fù)責(zé)定制KA客戶營銷方案制定，協(xié)同業(yè)務(wù)部門推進(jìn)落地活動，可快速迭代并復(fù)制推廣；
4、數(shù)據(jù)分析：對旅行行業(yè)有洞察，有數(shù)據(jù)意識和數(shù)據(jù)分析能力，能夠進(jìn)行市場和用戶分析，挖掘市場增長點和問題定位
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，酒旅行業(yè)優(yōu)先；
2、結(jié)果導(dǎo)向，優(yōu)秀的全局觀、策略規(guī)劃能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、用戶思維強(qiáng)，多樣性的玩法吸引用戶，操盤過至少百萬用戶的活動運(yùn)營:(有成功活動運(yùn)營案例)。
4、邏輯清晰，主動進(jìn)取，較強(qiáng)的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，主動思考，很強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)能力；