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一、任職資格
1、有籌備期工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織制訂并上報(bào)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)組織開展多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)組織商場(chǎng)招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作。
4、負(fù)責(zé)按照商場(chǎng)樓體廣告位的出租指標(biāo)，完成廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作。
5、負(fù)責(zé)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理。
6、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況.
7、負(fù)責(zé)組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作.
8、負(fù)責(zé)組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
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