崗位職責:
1、執(zhí)行年度和月度招聘計劃;
2、維護和拓展招聘渠道,負責人才庫維護和管理;
3、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
4、負責崗位筆試、面試各類測試題庫建設和管理;
5、負責辦理員工入、離職等調(diào)配事務;
6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、管理學等專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有1年以上專職招聘經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)、物流、軟件研發(fā)或高端招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力,較強的人際理解能力,敏銳的洞察力和分析判斷能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休
- 采掘·冶煉
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 汝州市廣成東路63號