職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、DPI/KPI達成
????1、日常銷售目標健康達成
????2、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
????3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動化標準推動有效益的行銷活動?
????4、重點開發(fā)經(jīng)營酒店/娛樂等重點客戶
????5、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
二、客戶管理
????1、積極建立與特通客戶的客情
????2、運用師傅通拜訪/掌握客戶的進銷存
????3、定期拜訪
三、管理
????1、輔導、管理、檢核輔銷業(yè)代的日常工作
????2、協(xié)助所長完成對協(xié)作批發(fā)的管理
????3、完成主管交辦事項
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)
薪酬福利:
1.該崗位薪酬均高于當?shù)赝瑣徫恍劫Y水平;
2.公司提供完善的帶薪入職培訓;
3.高效、透明的晉升通道和廣闊的發(fā)展空間;
工作地點
地址:成都雙流區(qū)華陽正北下街166號水印城2幢1單元26樓122號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
百事可樂..HR
成都百事飲料有限公司
- 快速消費品
- 200-499人
- 中外合資(合資·合作)
- 天來豪庭寫字樓15樓
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