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職責(zé)描述： 1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和使命愿景，制訂企業(yè)文化工作的策略、目標(biāo)，并轉(zhuǎn)化關(guān)鍵項目。 2. 按照公司組織建設(shè)原則，組建企業(yè)文化團(tuán)隊，搭建全集團(tuán)全球各領(lǐng)域、各區(qū)域的企業(yè)文化組織網(wǎng)絡(luò)，以承接企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。 3. 按照公司組織治理原則，建立數(shù)字時代建設(shè)卓越企業(yè)文化的能力體系，并將其知識化、數(shù)字化。 任職要求： 1.研究生學(xué)歷，能力突出者可放寬至本科，專業(yè)不限。 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，員工溝通、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、人才發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或咨詢顧問經(jīng)歷。 3.擁有跨文化溝通工作經(jīng)歷，能夠?qū)⑵胀ㄔ捄陀⒄Z作為工作語言（不需翻譯支持）。 4.具有規(guī)模化團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，并有大型跨界項目管理經(jīng)驗(yàn)。 5.具備優(yōu)秀的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立使用數(shù)字化工作系統(tǒng)。 6.掌握基本的數(shù)據(jù)分析方法，熟練使用常用的數(shù)據(jù)分析（挖掘）工具和方法。