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一、崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營指標(biāo)、制定集團人力資源整體規(guī)劃工作;
2、根據(jù)公司的發(fā)展方向，設(shè)計符合公司未來及現(xiàn)在的組織架構(gòu)圖，編制人事管理制度和設(shè)計工作管理流程;
3、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面;
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;
5、組織受理企業(yè)內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道，處理勞動糾紛;
6、負(fù)責(zé)主持部門工作例會，制定部門工作計劃并分配落實，定期完成工作總結(jié)報告，確保人事各基礎(chǔ)工作流程達(dá)到規(guī)范操作;

7、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)查、制定薪酬管理制度，設(shè)計公司各崗位薪酬結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展情況，對薪酬標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整;
8、負(fù)責(zé)招聘優(yōu)秀管理團隊、醫(yī)護團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃;
9、協(xié)助各部門之間、員工與所屬部門、員工跨部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

二、任職要求:

1、大學(xué)本科(***)及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上人資工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗;
2、具備良好的語言表達(dá)能力及出色的人際關(guān)系能力;
3、具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)及對高負(fù)荷工作壓力的承受能力;
4、具有良好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力。

三、工作地址：沈陽市皇姑區(qū)鴨綠江東街；

四、福利待遇：帶薪年假、五險一金、年節(jié)福利；

五、工作時間：9:00-17:30，雙休、法休。

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