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崗位職責(zé)：
1、按月編制公司利潤表，資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表等相關(guān)會計(jì)報(bào)表及主要會計(jì)指標(biāo)說明；
2、按季度、半年度及年度上市公司的合并報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)告的編制；
3、預(yù)測和分析每月經(jīng)營指標(biāo)（收入，利潤，現(xiàn)金流），加強(qiáng)成本管理與決算的工作；
4、按月滾動預(yù)測公司年度預(yù)算實(shí)際情況分析，針對性的跟進(jìn)經(jīng)營重點(diǎn)項(xiàng)，結(jié)合預(yù)測分析提前從財(cái)務(wù)層面籌劃舉措；
5、按月定期跟蹤應(yīng)收帳款回款，針對存在逾期及時(shí)預(yù)警，避免呆賬壞賬風(fēng)險(xiǎn)；
6、按月定期跟蹤長賬齡存貨消化，針對存在慢流存貨及時(shí)預(yù)警，避免呆滯物料風(fēng)險(xiǎn)；
7、按月定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)針對新增，異動，報(bào)廢合理性審查，分析固定資產(chǎn)使用效率，跟進(jìn)固定資產(chǎn)的投資收益；
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠，減免，返還申請及退稅，應(yīng)對稅務(wù)檢查和稅務(wù)稽查，處理其他稅企互動事項(xiàng)；
9、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)及復(fù)評審計(jì)工作，研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用加計(jì)扣除審計(jì)和申報(bào)等工作；
10、組織對財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平和業(yè)務(wù)工作能力，建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，中級職稱，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、業(yè)務(wù)分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
2、熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則的具體實(shí)施；
3、能夠熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公SAP軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。